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我市开市级机关效率管理工作台谈会广征征求意见建议
发布时间:2015-03-12__㻟件来源:__【字体大小:特技 内幕 特技]浏览次数:

  在前期深入调研论证的基础上,市政府编制了2015年市政府绩效管理考核的基本思路和框架体系。工作目标分序情况,选取16家具有代表性的部门进行座位讨论,充分听取意见建议。

  在征求意见会上,市编办主任陈林海就2015年市政府有关效率管理考核办法有关情况作了说明,审议了首部门市纪委、市政府有关工作委员会、市政府改革办和市发改委等有关细则的制定与市政府进行了深入的讨论和互动交流。主要领导关注度和“指挥”作用,又要广泛吸收各部门单位的意见建议;后续要求考核办法要做到考核体系的合规程度,考核对象的反应强度和市委、市政府考核指导、目标要求等领导态度相结合。

  在开学会的同时,各考点单位还面对考查对象采取问询、网上征文征求意见、上门走访等多种形式征文征求意见建议,市台办、市经信委、市国税局和市售社等20多个部门分别就考查对象分类、重点指标任务的确定下发,创新创优的认定和社会评价等提出。提出了37条意见建议,通过这次会议,增强了考核办法制定的透明度,扩大了各部门的参与度,提高了机关人员的相关度,有效提高了市政府机关效率管理工作的科学化水平。

  据,2015年市政府有关部门效能管理考核紧紧围绕“经济发展、现代农业建设、文化建设、民生建设和党的建设五个新平台阶段”,突现“优势指标保持全省第一方、主要指标高于全省平均、特色指标竞争力走在前列”的考核导向作用,保持我市特色,与省级考核体系对接,对现有指标。标准体系进行补充完善,分列设置差异化权值,从按比例确定审核等次、强化工作指标进行审核、注重审核结果运用、全面监督检查反过程管理以及充分利用各类考核资源等方面加大考核力度,形成职能工作目标、发挥风效目标、创新优势和综合评价(简称“两能双创一评”)相结合的市级机关绩效管理考核体系,推进市委、市政府确定的年度各项目标任务全面完成,加之提升机关部门执行力、公信力和服务力,打造人民满意的服务型机关。

  

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