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2018年镇江市编办启动度机构编制日常管理评估工作
发布时间:2017-12-19稿件来源:【字体大小: 】浏览次数:

对机关,beoplay体育安卓版下载事业单位机构编制执行情况开展评估是加强行政职能监管,增强部门机构编制意识的重要举措。科学,客观,准确的评估是衡量机构编制管理效果,改进和完善机构编制管理工作的一项重要手段。近日,江苏省镇江市编办组织41个政府部门开展机构编制管理自评工作,正式启动2018年度日常评估工作。

  一、协同配合,建立长效机制。2013年开始,该市对机关,beoplay体育安卓版下载事业单位机构编制日常管理开展评估,建立了评估长效管理机制。明确评估由单位自评,民主测评、社会评议和职能部门评估等组成,政府部门与党群部门采取分批次的方式每年交叉进行。成立由市纪委、市委组织部,市编办、市人社局等相关部门组成的评估工作组,各部门分工协作,相互监督,确保评估结果真实,有效。评估工作开展以来,有效地促进了机关,事业单位全面,准确,高效履行职责,推动体制机制不断完善和创新,为下一步深化改革奠定基础。

  二、以评促改,强化结果应用。本年度,实地评估了市台办、市总工会,市史志办三个部门。针对评估中发现的问题,一是要求被评估部门提交书面整改方案,限时整改,跟踪落实;二是通过下达招录计划,beoplay体育安卓版下载事业单位之间人员调整计划等方式,帮助部门解决了部分人才紧缺,人员混用等现象;三是针对市总工会存在的问题,以此次群团改革为契机,进一步理清职能,使之能更加准确,高效地履职。年底形成年度评估情况总结报告上报市编委会,并在一定范围内进行通报。评估结果作为部门工作实绩考核,制定新“三定“规定和调整机构编制的重要依据。

  三、组织自评,掌握部门情况。根据评估方案,2018年将在政府部门之间开展实地评估。41个政府部门重点围绕履职情况,机构编制执行情况,工作成效等方面开展自评,并提交自评报告。市编办相关业务处室认真研究分析自评报告,初步掌握各部门”三定“规定履职情况,完善和创新管理体制和运行方面的举措和成效,了解部门对优化职责配置,机构设置和深化改革的意见建议等,并结合自评情况等多方面综合考量,提出2018年度评估建议,上报市编委会审定后开展。

  

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